Tokopedia Bantah PHK, Pernyataan Resmi Jadi Sorotan

BekasiEkspress.Com | JSCgroupmedia ~ Manajemen PT Tokopedia menegaskan tidak terjadi pemutusan hubungan kerja (PHK) di lingkungan TikTok maupun Tokopedia Group dalam rapat bersama DPR RI di Kompleks Parlemen, Senayan, Jakarta, Senin (6/7/2026).

President Director PT Tokopedia Stephanie Susilo menjelaskan bahwa perusahaan saat ini menjalankan penataan tenaga kerja melalui skema internal mobility, yakni pemindahan karyawan di dalam grup usaha, disertai program kompensasi bagi sebagian pekerja yang memilih melanjutkan karier di luar perusahaan.

Read Also

Tri Adhianto Benahi Pasar Bekasi, Akhiri Semrawut Menahun

23 Jun 2026

Klarifikasi tersebut disampaikan menyusul beredarnya informasi di media sosial mengenai dugaan PHK massal di Tokopedia, sementara pernyataan resmi TikTok beberapa hari sebelumnya yang menyebut adanya “rekan-rekan yang terdampak” turut menjadi perhatian publik karena memunculkan perbedaan penafsiran mengenai proses restrukturisasi yang sedang berlangsung.

DPR Memanggil Manajemen Tokopedia Setelah Isu PHK Viral

Pertemuan antara DPR, Kementerian Ketenagakerjaan, dan manajemen Tokopedia digelar setelah isu dugaan PHK besar-besaran menjadi perbincangan luas di media sosial.

Read Also

Kang Emil Ungkap Penanganan Kasus Herry Wirawan Sejak Mei: Semoga Dihukum Mati!

12 Dec 2021

Wakil Ketua DPR RI, Sufmi Dasco Ahmad, menjelaskan bahwa DPR memandang perlu memperoleh penjelasan langsung dari pihak perusahaan agar masyarakat mendapatkan informasi yang utuh dan tidak hanya bersumber dari informasi yang beredar di media sosial.

Dalam forum tersebut, Stephanie Susilo menegaskan bahwa perusahaan tidak melakukan PHK sebagaimana isu yang berkembang.

“Ada beberapa poin yang ingin saya sampaikan. Yang pertama adalah tidak ada pemutusan hubungan kerja di TikTok atau Tokopedia Group.

Yang ada adalah penataan tenaga kerja yang sedang kami lakukan dan internal mobility di dalam TikTok atau Tokopedia Group,” ujar Stephanie.

Perusahaan Sebut Ada Program Internal Mobility

Menurut Stephanie, penyesuaian organisasi dilakukan sebagai bagian dari proses integrasi bisnis setelah perubahan struktur perusahaan.

Dalam pelaksanaannya, sebagian karyawan memilih menerima paket kompensasi dan melanjutkan karier di luar perusahaan, sementara sebagian lainnya dipindahkan ke unit usaha lain yang masih berada dalam grup TikTok-Tokopedia.

Selain itu, perusahaan menyampaikan bahwa saat ini masih membuka lebih dari 100 posisi kerja baru di Indonesia sebagai bagian dari kebutuhan bisnis yang terus berkembang.

Pernyataan tersebut menjadi dasar manajemen untuk membantah narasi mengenai PHK massal yang ramai diperbincangkan.

Pernyataan Sebelumnya dari TikTok Menjadi Perhatian

Di sisi lain, beberapa hari sebelum rapat dengan DPR, juru bicara TikTok telah menyampaikan pernyataan resmi kepada media mengenai penyesuaian organisasi di lingkungan perusahaan.

Dalam pernyataan tersebut disebutkan bahwa perusahaan sedang menyelaraskan organisasi riset dan pengembangan untuk mendukung pertumbuhan bisnis jangka panjang serta akan memberikan dukungan kepada “rekan-rekan yang terdampak” selama masa transisi.

Pernyataan itu tidak menyebutkan jumlah karyawan maupun menggunakan istilah PHK secara eksplisit.